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A Armadilha do Ego na Carreira Profissional

A Armadilha do Ego na Carreira Profissional

Mariana Godoy destacou no ACAERT Talks a importância de controlar o ego e valorizar a humildade em qualquer posição.


Recentemente, em uma palestra no ACAERT Talks, a apresentadora Mariana Godoy disse algo que me tocou profundamente: a importância de controlar o ego e manter relacionamentos acessíveis, independentemente do cargo ou posição que ocupamos.

Essa reflexão me levou a pensar em uma máxima que sempre compartilhei com jornalistas que liderei ao longo da minha trajetória:

A proximidade com fontes poderosas, como líderes de poderes, não faz do jornalista um detentor daquele poder, ainda que tenha acesso a essas pessoas.

Nunca podemos esquecer: cargos e posições são temporários.

O controle do ego profissional, especialmente à medida que ascendemos na carreira, talvez seja um dos maiores desafios em qualquer área.

No jornalismo, isso se torna ainda mais evidente. A notoriedade e a fama que veículos de massa conferem aos profissionais podem alimentar a vaidade e criar verdadeiras armadilhas para o ego.

Mas é preciso lembrar: estar em um cargo não te faz ser o cargo. Se nossa identidade como pessoas se resume à posição que ocupamos, o que realmente somos quando deixamos de ocupar essa posição?

A gestão do ego é sobre resiliência, humildade e autoconhecimento. É sobre reconhecer que, por trás de qualquer título, há pessoas – tanto em nós mesmos quanto nos outros.

Essa é uma lição essencial para qualquer profissional, não só no jornalismo.

Faz sentido pra você?

Em tempo, Mariana Godoy é o exemplo da gestão do Ego. Quem já teve a oportunidade de estar ao seu lado sabe do que estou falando.


Mariana Godoy / ACAERT

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Guido Schavrtzman

Guido Schavrtzman

Guido Schavrtzman é jornalista, com pós-graduação em marketing estratégico, ênfase em Marketing Digital e Master em transformação digital de negócios de mídia. Atua há mais de 20 anos no marcado da comunicação com passagens pelas principais emissoras de Santa Catarina, os últimos 10 anos em cargos de liderança com foco em gestão de pessoas, produtos e processos. Atualmente ocupa o cargo de diretor executivo da ACAERT.

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